Кількість відгуків на вакансію допомагає оцінити інтерес кандидатів, але не відповідає на головне питання ERP-проєкту: хто зможе розібратися в процесі підприємства, реалізувати зміни та супроводжувати їх після запуску?
У публікації від 2 червня 2026 року K2 навела досвід пошуку Python- та 1С/BAS-розробників. Цей приклад корисний для планування команди, якщо розділяти показники оголошень, технічні навички й знання предметної області.
Що повідомила K2 про свої вакансії
За даними компанії, Python-вакансія на Work.ua отримала 135 зацікавлень і 40 кандидатів, а вакансія Python Backend / Full-stack у K2 ERP на robota.ua — 37 кандидатів. Для наведених оголошень BAS/BAF і 1С 8 у матеріалі зазначено приблизно по 10 кандидатів.
Це показники окремих вакансій, наведені K2. Вони не є репрезентативним дослідженням усього ринку: на відгуки впливають строк розміщення, оплата, рівень посади, вимоги й умови роботи. «Зацікавлення» та «кандидат» також означають різні дії. Складати кількість кандидатів із двох майданчиків без перевірки повторів некоректно.
Мова програмування та ERP-компетенція доповнюють одна одну
Python-розробник може мати сильний досвід backend-розробки, інтеграцій і роботи з даними. У ERP йому потрібно також зрозуміти зміст операцій: що означає документ, коли змінюється залишок, які правила діють під час виправлення та хто має право виконувати дію.
Фахівець зі старої системи, своєю чергою, може добре знати процеси клієнта, історію доопрацювань і причини появи нестандартних правил. Ці знання корисні під час переходу, навіть якщо нове рішення використовує інший технологічний стек.
Тому завдання керівника — сформувати команду з потрібним поєднанням компетенцій і передачею знань. Відома мова допомагає знайти розробника; документація й предметний контекст допомагають йому стати результативним учасником ERP-проєкту.
Що перевіряти на практичному завданні
Візьміть невеликий умовний сценарій, який не потребує доступу до приватних даних клієнта. Наприклад, облік заявок на ремонт: створення, призначення відповідального та закриття після виконання.
- Уточнення вимог. Чи запитує кандидат про ролі, обов’язкові дані та винятки?
- Структура даних. Чи зрозуміло, де зберігаються заявка, виконавець та історія змін?
- Правила. Чи враховані повторне закриття, неповні дані та відсутність дозволу?
- Перевірка. Чи може кандидат показати очікуваний результат і пояснити обмеження?
- Передача роботи. Чи залишив він інструкцію, з якою інший розробник зможе продовжити?
Це приклад оцінювання навичок, а не анонс конкретного тестового завдання чи відкритої вакансії K2. Поточні умови набору потрібно уточнювати окремо.
Як вводити розробника в K2
K2 ERP — корпоративна інформаційна система, а K2 Platform — технологічна платформа для розробки програмного забезпечення. Новому фахівцю потрібно розуміти цей поділ: де використовується готова функція ERP, де налаштування, а де створюється власний компонент.
Почніть із тестового середовища, огляду структури рішення й однієї невеликої задачі. До неї додайте приклад даних, критерії готовності та відповідального за предметні питання. Після реалізації перевірте результат із консультантом і зафіксуйте спосіб встановлення зміни.
Поступове ускладнення задач допомагає побачити, де потрібні додаткове навчання чи підтримка досвідченого фахівця. Наявність багатьох резюме не скасовує цього етапу: стос кандидатів сам себе в команду не скомпілює.
Як зменшувати залежність від однієї людини
Стек сам по собі не усуває залежність від автора доопрацювання. Для цього потрібні доступна документація, зрозумілі правила роботи з кодом, перевірка змін колегою та опис інтеграцій. Корисний практичний тест — чи може інший фахівець відтворити налаштування за інструкцією.
Оцінюйте кадрову стійкість за здатністю команди підтримувати систему після передачі роботи. Ширший вибір кандидатів створює можливість; організація навчання й супроводу перетворює її на результат.
Вихідні показники оголошень наведені у статті K2 про пошук Python- та 1С/BAS-спеціалістів. Про предметну частину роботи читайте в матеріалі про ERP-аналітика та функціонального консультанта.
Leave a Reply